Açık ofiste uygulanması gereken 6 önemli kural.

Birçok şirket açık ofis olarak çalışmaktadır. Aslında bu durum İnsan Kaynakları çalışanı olarak rahatsız olduğum durumlardan birisi, özellikle bazı departmanların özel alanlarının olması gerektiğini düşünüyorum.  Gerek dikkat dağılımı gerekse mahremiyetin olmaması verimliliği düşürmektedir. Konu hakkında açık ofisin verimliliği düşürdüğüne dair araştırmalarıda internetten bulabilirsiniz. Çalışma arkadaşlarımızın rahatsız olabileceği konuları aşağıya not bırakıyorumm;  1. Cep telefonlarınızın sesini […]

Continue Reading

2019’un en değerli markaları belirlendi!!

Interbrand 2019’un en değerli ilk 100 global markasını açıkladı. Liste bu sene beklenmedik sürprizlerle dolu. Listenin en büyük sürprizi ise geçen sene 10’uncu sırada olan Facebook’un 14’üncü sıraya gerilemesi oldu. Listedeki 100 markanın toplam değeri 2 trilyon 200 milyar dolar civarı. Apple zirvedeki yerini korudu facebook ise beklenmedik şekilde 14’üncü sıraya geriledi. Çıkışı ise 14’üncü […]

Continue Reading

En başarılı İnsan Kaynakları yöneticileri

Tükiye’nin en etkin İnsan Kaynakları yöneticilerinin seçildiği 50 CHRO (Chief Human Resources Officer) Summit Fortune Türkiye ve DataExpert iş birliğinde gerçekleşti. Şirketlerin en önemli sermayesi insan kaynağını en etkili biçimde yöneten ve fark yaratan uygulamaları hayata geçiren 50 CHRO listede bulabilirsiniz. Bu liste şirketlerin; Ciro,karlılık, hissedar yapısı ve İK uygulamaları performansları incelenerek  oluşturuluyor. İşte DataExpert ve Fortune iş […]

Continue Reading

Digital Nomad ( Dijital Göçebe ) Nedir? Nasıl olunur?

Dijital Göçebe olarak Türkçeye çevireceğimiz digital nomad, belirli bir yere bağlı kalmayıp dünyayı gezerek çalışmayı hedef edinmiş kişilere denmektedir. Gezerken çalışmanın hepimizin hayallerini süslediğine eminim tabii ki. Bu şekilde çalışmanın olumlu ve olumsuz taraflarının da olduğunu söylemek isterim. Düşündüğümüz gibi toz pembe bir çalışma biçimi değil. Olumlu ve olumsuz yanları nelerdir? Nasıl gezerken çalışılır? Gibi […]

Continue Reading

Okumanız gereken 5 kişisel gelişim kitabı

Kişisel gelişim kitaplarının okunmasına beyaz yakalıların caka satması, boş zamanlarını boş işlerle değerlendirmesi der kimileri. ( Dediler 😀 ) Aslında herkesin okuduğu türler farklı olabilir, olmalı da zaten. Ancak bu ara ara kişisel gelişim kitapları okumanız gerekliliğinin önüne geçmiyor. Bu sebeple iş ve özel hayatımda bana yoldaş olan düşüncelerimi değiştiren kitapların olduğunu söylemem gerekli. Bu […]

Continue Reading

Maaş zammı isterken nelere dikkat etmelisiniz? Yeni bir işe başlamak mı, yoksa çalışılan işte maaş pazarlığı yapmak mı?

Her yıl sonu olduğu gibi maaş zamlarının gündemde olduğu bir dönemdeyiz. Aldıkları zam oranlarına göre bazı çalışanlar yeni iş arayışına bazıları ise oranlarda artış talebine yöneliyor.  Zam oranlarında artış konusunu yöneticiniz ile konuşurken dikkat etmeniz gerekenleri aşağıda bulabilirsiniz; Yeni bir işe başlamak mı, yoksa çalışılan işte maaş pazarlığı yapmak mı? Dediğim gibi maaş zamları bu […]

Continue Reading

Bilinçaltı reklamcılık nedir ? Logosuz pazarlama strateji örnekleri.

Sigara paketlerinin üzerindeki sigara sağlığa zararlıdır yazılarının yapılan araştırmalarca insanları sigara içmeye yönlendirdiğini biliyor muydunuz? Bu bilginin doğruluğunu öğrendikten sonra  Marlboro’nun Camel’in ve diğer sigara firmalarının logosuz pazarlama ve bilinçaltı reklamcılığı faaliyetleri üzerine ufak bir araştırma yapmam gerektiğini düşündüm. Markalar neden logosuz Pazarlama ve Bilinçaltı reklamcılığını tercih ediyor? Aslında markaları bu tarz pazarlama stratejilerine sürükleyen […]

Continue Reading

İş yerinde herkes tarafından sevilen ve fark yaratan birisi nasıl olabilirsiniz?

Network’ümüzün bir parçasıda iş yerinde ki sosyal ağımız, yani çalışma arkadaşlarımızdır. Sosyal çevreniz arasında sevilen ve saygı duyulan biriyseniz başarınız gün be gün artacaktır. Daha etkili projelere dahil olup meslektaşlarınızdan daha fazla kar elde edeceksinizdir. Etkili ve bağ kuran bir çalışan olmak iş yerine her gün daha pozitif gelmenizi sağlayacaktır. Ofiste iş paylaşımını daha rahat […]

Continue Reading

İşe alım sürecinde hobi ve ilgi alanları kritik bilgiler içeriyor..

İşe alım sürecinde adayın pozisyona uygunluğu konusunda kararsız kaldığınızda, özgeçmişinde yer alan ‘’Hobiler ve İlgi Alanları’’  kısmından yararlanabilirsiniz. Nasıl mı? Hobiler ve ilgi alanları bir ihtimalde olsa karar verme noktasında kritik bilgiler içeriyor olabilir. İşveren ve işe alım uzmanlarının değerlendirdiği alanlar genellikle iş deneyimi ve süresi gibi alanlardır. Adayların şirket kültürüne uygunluğunu belirleyebilmek için hobi […]

Continue Reading

“10 years challenge” TEHLİKESİ !!!

Eğer sosyal medya kullanıyorsanız muhtemelen Facebook,Instagram genelinde gündem yaratan 10 years challenge paylaşımlarını görüyorsunuzdur. Bu furyaya katılmadan önce birazcık araştırma yapma gereği duydum. Yüz tanıma senaryoları bu kadar gündemdeyken böyle bir paylaşımın moda olması kişisel verilerin derinliği açısından tehlike yarattığını düşünmekteyim. “Bu veri zaten mevcut. Facebook zaten tüm profil resimlerini aldı. ”  düşüncesine sahip olabilirsiniz. […]

Continue Reading